请坐好我们的座位
时间：2021-02-26 14:33 浏览次数：129
公交车定律：你一起身，你的座位就被别人占领
大家都坐过公交车，随着城市人口的扩张，人们挤公车已经成为常态，尤其是上下班的时候，你稍有不慎，可能就会成为“弃儿”——因为已经没有任何可以让你立足的地方了，而就算你幸运地坐上了一个位置，但是你只要一离身，其他乘客就会以迅雷不及掩耳之势占领原本是你的位置。
竞争激烈的职场，其规则其实和挤公车的规则非常相像。一个好的岗位，申请和竞争者众多，得到一份理想的工作，非常不容易，而一旦放弃自己的职位，就会有成队的人汹涌而来；一个公司好不容易竞标争取到客户的订单，而一旦出现错漏就会被客户遗弃，转而投向别的企业。
也许公交车中的座位对个人并不重要，但工作却关乎我们的温饱和发展，大道的发展更关乎数百家人的生存。市场其实就是一场和危机争夺生存机会的对垒，想要获得胜利，唯一的出路就是不断提供比别人更好的结果。而这个结果对于我们大道而言就是质量上必须做到：龙生龙、凤生凤，老鼠的儿子只能会打洞！
利润是大道生存的命脉，不论各位家人在哪一个岗位都不能忘记我们的命脉，否则一切都是徒劳。大道所有的家人们（全体管理者和员工）应该明白一个道理：没有一个客户会因为我们的劳累和服务态度好，而体谅我们的质量；也没有一个客户体谅与公司有多少年的交情而不要求交期和质量的。抱着侥幸发出去的产品，等客户反馈以后才明白，只能说是一种悲哀。今天的质量就是明天的产量，就是明天的利润，就是大道更为广阔的生存空间和发展的机会！大道的最高管理者和各经营管理团队必须依靠其强大的领导魅力去感染、去引导员工，增强员工的意识、积极性和参与程度，在整个组织内促进质量方针和经营目标的实现。只有高层足够重视，中层才能重视，从而促使全体员工的质量意识不得不增强。这样才能形成一个良好的质量框架，从而避免“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的质量悲哀。不要忘了：质量是生产出来的，不是检验出来的。
企业是一个有机的整体，企业要发达靠的不是某个人某个部门，而是全体家人(包括老板在内)思想观念一致，才能目标一致，达成愿望。同样一句话对全体家人和家长（老板）一样有效：即转变就是转机！
从提高生产效益开始，所有部门、所有员工都必须通过针对性的培训来改变陈旧的思维模式和观念，以培训——上岗——再培训——再上岗的模式，不断接受新的管理理念。企业的管理一定要有创新，如果一直不变换、不能实现各行其责的话，会很快被这个社会给淘汰的。要在重视人的因素的前提下，通过掌控生产过程和现场管理的各项细节，从而提高生产基层的领导和管理水平。
大道已经拟定了超速发展的目标，我们全年要超多少亿？我们要如何进军光明顶？就必须要每一个家人都能以做事业的标准来要求自己，走出“龙生九子”的质量窘境，在此前提下大道不愁没有好的明天。
难吗？说实话很难。因为优秀的团队确实不是那么好当的！但只要全体家人常怀“日拱一卒无有尽、功不唐捐终入海”的心态；常存“悟已往之不谏、知来者之可追”的决心；这天下，还有难的事情吗？
撰稿：张德友
2021年2月25日
点击咨询
0731-58566999
